Prestiti personali dipendenti ed il prestito dipendente lavoratori
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Quella dei finanziamenti ai dipendenti è probabilmente la branca più estesa dell'attuale sistema creditizio. Il finanziamento al dipendente include in sè una molteplicitudine di soggetti difficilmente elencabili in maniera certosina. Piuttosto è di uso popolare la divisione tra finanziamenti dipendenti statali e finanziamenti dipendenti pubblici che sentiamo quotidianamente pubblicizzare. Mentre, per una serie di ragioni di cui diremo avanti, meno comuni sono i finanziamenti dipendenti privati online. In questa sede tuttavia mettiamo da parte il finanziamento al dipendente sia pubblico statale che privato relativo al finanziamento-mutuo il quale è trattato nella relativa guida dei mutui concentrandoci invece sui finanziamenti-prestiti sia personali che finalizzati cioè sui prestiti a dipendenti pubblici che prestiti ai dipendenti statali oltre ai prestiti a dipendenti privati online. Prima accenniamo della natura del prestito a dipendente in genere, ed in particolare del settore pubblico o parastatale.

Questo tipo di finanziamento è da considerarsi altamente privilegiato. Il privilegio che hanno i prestiti per dipendenti è tanto più solido quanto più rilevante è il datore di lavoro presso il quale il dipendente presta servizio: è ovvio che verrà dato maggior credito ad un dipendente statale e/o pubblico rispetto ad un dipendente privato ad es. alle dipendenze di un piccolo artigiano. In questo senso intendiamo i prestiti agevolati ai dipendenti a favore dei quali, in questo caso, le agevolazioni non stanno nei tassi (ma anche in questi), ma nel fatto che alcuni tra i dipendenti sono assunti da un datore stabile e non soggetto a fallimento (ci riferiamo allo stato). Tra i lavoratori e/o impiegati della pubblica amministrazione in senso molto lato sorge una differenza tra prestiti a dipendenti statali e prestito a dipendenti pubblici che tuttavia nella realtà è solo una distinzione burocratica in seno allo stato in quanto ai dipendenti vuoi statali che pubblici è riservata parità di trattamento ad opera degli istituti finanziatori.



Parificati, quanto a sicurezza del rimborso, agli statali e/o pubblici sono i dipendenti o lavoratori parastatali. Questi, svolgono le loro mansioni lavorative presso società che hanno grandissima rilevanza pubblica. Verso queste società lo stato ha poteri di controllo e/o intervento nelle strategie aziendali solitamente esercitati attraverso la partecipazione nell'azionariato. Un tipico esempio è poste spa la quale benchè sia una spa è comunque partecipata dallo stato e di conseguenza il prestito dipendenti poste è un ottimo biglietto da visita per banche è finanziarie, anche se in verità le poste hanno un proprio finanziamento che erogano sia ai propri dipendenti che a terzi: ci riferiamo al prestito bancoposta dipendenti pubblici e privati online. Invece, alcuni esempi di finanziamenti a lavoratori pubblici sono i prestiti ai dipendenti comunali o i prestiti a dipendenti asl cioè quelli delle aziende sanitarie locali, Rientrano in questa categoria i prestiti inpdap ai dipendenti pubblici anche se tecnicamente riguardano i pensionati e gravitano nell'area del piccolo prestito personale.

La punta di forza dei suddetti prestiti per dipendenti sia pubblici che privati ma di grosse imprese, è la capacità di saldare il debito, posta la certezza del posto di lavoro. Questa caratteristica fa sì che il prestito al dipendente sia l'unica forma di credito accordata anche a coloro i quali hanno una storia di insolvenza o ritardo nel pagamento, cioè i protestati ed i cattivi pagatori. Un pò diverse stanno le cose per i prestiti a dipendenti privati : questi, hanno una forza contrattuale che è direttamente proporzionale alla solidità economica del datore di lavoro. La banca, prima di erogare prestiti dipendenti privati prende informazioni circa la storia finanziaria del datore o impresa presso cui si lavora: se sente "odore di crisi" in capo al datore, difficilmente concederà prestiti a dipendenti privati di quella azienda. Infine, un cenno ai prestiti per dipendenti a tempo determinato dove il fatto che il lavoro sia a tempo determinato rappresenta un handicap nei confronti delle banche, le quali temono che dopo non avvenga il passaggio a ruolo o addirittura la proroga del lavoro. Tuttavia, anche i prestiti per dipendenti a tempo determinato sono stati regolati da una legge la quale prevede la concessione di credito anche a chi non ha un posto fisso, ma è precario, grazie a particolari garanzie. Di quest'ultimi, ma anche degli altri tipi di lavoratori indicati ci occuperemo nelle sedi appropriate.